Du kannst individuell oder in einem Gruppengespräch fragen, wie eure Gruppe die Aktivität fand. Oft reicht ein kurzes Gespräch, um sich einen Eindruck davon zu machen, was die Stärken und Schwächen gewesen sind. Um ein besseres Verständnis zu erhalten, könnt ihr mit ein paar kleinen Methodik-Tricks arbeiten. Über eine Daumenrunde, ein Stimmungsbarometer mit Regen, Sonne oder Smileys, eine Bewertungszielscheibe oder viele andere Methoden können eure KLJler spielerisch am Ende der Gruppenstunde oder auf dem Lager Rückmeldung geben.
Spiele evaluieren
Frage deine Teilnehmer was sie von der Aktivität hielten. Eventuell mit einer tollen Methodik. Und nutze später ihr Feedback!
Frage deine Teilnehmer was sie von der Aktivität hielten. Eventuell mit einer tollen Methodik. Und nutze später ihr Feedback!
Wie kannst du Feedback von Mitgliedern fragen?
Was machst du mit diesem Feedback?
- Nutzt das Feedback, indem ihr als Leitung die positiven Aspekte verstärkt und die negativen anpackt. So sehen die Mitglieder, dass es sich rentiert, ihre Meinung zu teilen, und sie wissen, dass es sich lohnt – selbst wenn eine Aktivität mal nicht so toll war – das nächste Mal wiederzukommen.
- Vergleicht die Meinung eurer KLJler mit eurer Wahrnehmung.
- Sprecht mit eurem Leiterrat über das erhaltene Feedback.